对于职业培训机构来说，数字人技术是一个全新的教学领域。你可以开设数字人OEM相关课程，培养行业人才，同时为客户提供定制化的人才输送服务。
第二部分：90%老板踩过的坑，你一定要避开！
虽然数字人OEM市场潜力巨大，但很多企业在入局时因为经验不足或对市场的误判，踩了不少“雷”。以下这些坑，你一定要警惕！
技术门槛高，研发投入大
数字人OEM涉及AI、图形渲染、语音合成等多种技术，研发周期长且成本高。如果你的技术团队不够强大，贸然入局可能会血本无归。建议先从简单的需求入手，逐步积累经验。
市场需求不明确，盲目跟风不可取
很多老板看到别人做OEM赚了钱，就一股脑儿地跟风，但忽略了市场需求的多样性。比如，有些客户可能需要高度定制化的数字人形象设计，而另一些客户则更关注功能实现。如果不能精准把握客户需求，可能会面临订单量不足的问题。
竞争激烈，利润空间被压缩
数字人OEM市场门槛低，导致大量企业涌入，价格战不可避免。一些小公司为了抢生意，甚至以低于成本的价格承接项目，最终导致亏损。建议在定价时充分考虑成本和市场竞争，避免低价抢单。
法律与道德风险，稍有不慎就会踩雷
数字人OEM涉及大量数据采集、AI算法使用等问题，稍有不慎就可能引发隐私泄露或版权纠纷。此外，数字人形象设计还需要注意避免侵犯他人肖像权或知识产权。建议在开展业务前，务必咨询专业律师，确保合规运营。
忽视售后服务，客户满意度下降
很多企业在签订合同后，就把注意力放在新客户的开发上，忽略了老客户的维护和售后服务。要知道，一个满意的客户可能会带来更多的订单，而一个不满意的客户则可能毁掉你的口碑。建议在项目完成后，定期回访客户，了解他们的使用体验，并及时解决遇到的问题。
第三部分：如何玩转数字人OEM，少走弯路赚大钱？
虽然数字人OEM市场充满挑战，但只要掌握了方法论，还是有很大机会从中分一杯羹的。以下几点建议或许能帮到你：
精准定位，找到自己的核心竞争力
不要试图“什么都做”，而是要专注于自己最擅长的领域。比如，如果你的技术团队在语音合成方面有优势，就专注于提供高质量的语音解决方案。
建立长期合作机制，稳固客户关系
数字人OEM是一个需要长期投入的领域，与其单次交易，不如与客户签订长期合作协议，通过持续的服务实现双赢。
注重创新，打造差异化竞争优势
市场变化快，只有不断创新才能保持竞争力。比如，你可以尝试将AR/VR技术融入数字人设计，或者开发具有交互功能的虚拟偶像。
控制成本，提高运营效率
在保证质量的前提下，尽可能降低生产和服务成本。例如，可以采用模块化设计，减少重复劳动，提升生产效率。
数字人OEM市场虽然充满机遇，但想要在这个领域长久发展，绝非易事。如果你已经具备一定的技术、资金和人才储备，那么不妨抓住这个风口，大展身手。但如果只是为了“赚快钱”而盲目入局，最终很可能竹篮打水一场空。
记住，选择永远比努力更重要！在进入数字人OEM领域之前，一定要做好充分的市场调研和风险评估，找到适合自己的发展路径。只有这样，才能在这场“马拉松”中跑得更远、走得更稳！返回搜狐，查看更多